外面的纷纷扰扰与张扬本人关系不大，现在的他休息了两天之后，就回归了岗位，还别说，这么一闹之后，她和李晓明的处分也被撤销甚至变成了全行的学习对象。
媒体的报道效果是很明显的，群众的眼光也是雪亮的，当看到西溪支行有两个柜员叫张扬和李晓明之后，很快从整个大阳市四面八方来的客户指名道姓要让俩人办理业务！
你说这是招谁惹谁了，以前的时候西溪支行一天的业务顶天也就200笔，这还是4个人的量！
现在倒好，一天一个人就有200笔业务的量，这还只是因为5点钟要下班的缘故，要不是有5点钟的时间限制，一天半个300笔业务根本不再话下。
胡行长看着每天排队排的老长的客户，虽然心里高兴的不行，但是时间一长也意识到这事情不太妥当，存款是增长了，但是楼下柜台的业务压力也太大了，只要一忙，不仅容易出事情而且会服务质量也跟不上。
从下面分理处调了一个柜员开立一个临时窗口后，胡行长趁着这次东风选择提拔张扬和李晓明二人离开柜员的岗位！
前文说过，进了大阳银行的新员工一般来说全部要在柜台上先工作1-2年时间，甚至有些人工作3-4年的柜员也是很正常的事情！
经过几年的锻炼后，如果支行有客户经理的缺口就会选拔合适的柜员进入队伍，从而摆脱柜员的工作。
这个机会，现在显然已经到来，一方面是西溪镇这几年的经济发展卓有成效，虽然底子还是差，但是随着工业园区的落地，越来越多的企业开始兴办，这对支行客户经理的数量也有了更多的人数要求。
其次就是未来的一种发展趋势，以往靠网点、靠人数取胜的银行经营之道随着人工智能和大数据概念崛起，随着机器的越发只能，对人力的要求也越来越低，其实很多业务根本不需要在柜台经办只需要在机器上操作一下就行。
当然这也意味着，银行需要更少的内勤人员，而需要更多的外勤人员，也就是说客户经理的数量必须上去。
所以，没过多久，张扬和李晓明就彻底告别了柜员工作成为了一名大阳银行光荣的客户经理。
这一步至关重要，同时也是张扬意料之外的事情，这一步比上辈子快了不少时间。也为他夺权撺位成为大阳银行董事长的路子更快了一步。
随着张扬和李晓明调离柜台以及俩人热度的减退，慢慢的大阳银行西溪支行的工作也恢复了正常！
不过，一人一命，张扬和李晓明此时的待遇完全不同！
李晓明已经开始慢慢的熟悉着客户经理的工作和知识，而张扬则是被喊到了总行会议室参加投资银行部的选拔面试！
这个事情，张扬就很郁闷！
内心里他是很排斥去总行工作的，虽然轻松但是发展的轨迹完全与他内心的规划不一致，可没办法，上到总行领导下到支行的胡行长和李副行长居然一致要求张扬参加投资银行部的选拔工作。
娘希匹！
张扬很奇怪自己最近一段时间安安稳稳也没得罪过任何人，为什么还要被逼着去投行进行面试呢！
是，笔试他是参加了，但那也只是因为为了应付胡行长罢了，面试这一关他本来是不想来的！
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